Следующим этапом станет полная автоматизация, исключающая ручной труд, возможность влиять на результат из-за человеческого фактора (намеренного или ненамеренного) и описание случаев исключений, когда водитель мог бы пострадать незаслуженно.
Обучение персонала
Это не отдельный этап работы. Все время построения системы обучение будет неотъемлемой частью процессов. Для обучения будут использованы такие вещи, как: подробные регламенты, работа с корпоративной культурой, режим совещаний и личная работа с ключевыми сотрудниками.
На выходе вы получите:
• Современную автоматизированную систему (что важно, интегрированную с вашим собственным программным обеспечением и открытым для вас кодом).
• Полностью описанные в регламентах процессы и системы мотиваций, разработанные именно под ваши нужды.
• Обученный персонал.
• Гибкий инструмент в ваших руках. При необходимости вы сможете вносить необходимые изменения.
• Техническую поддержку и сопровождение в рамках договора.